【長榮航太培訓飛機維修工程人員 人員招募事項】
民航事業首重安全與服務，飛行安全繫於平日之檢查及維修，為進一步帶動台灣航空業之維修品質，確保飛航安全及增加後續市場競爭力，長榮航空之機務本部於1998年9月1日改制成為「長榮航太科技公司」。
長榮航太科技公司秉持著長榮集團「挑戰、創新、團隊」之企業文化精神，並持續引進各種專業管理方法以增進公司效率及激勵員工潛能，包含導入MRO(Maintenance,Repair and Overhaul)/ORACLE系統以增進維修管理系統、推行六個標準差(Six igma)、人力資源管理(Human Resource Management)、人員評定制度(Job Qualification)、平衡計分卡(Balanced Scorecard)、記憶喚起指南(Memory Jogger)、Product Safety Management、知識管理(Knowledge management)、電子商務(E-Commerce)，以期塑造一個鼓勵創新、團隊合作、重視安全品質及勇於挑戰的企業環境與文化。
長榮航太科技持續提供各航空公司最佳的修護水準以達到品質保證、準時交機及滿足顧客需求，並進一步達成保持永續適航（Continuous Airworthiness）、高可靠性信賴（High Reliability）、縮短停機時間（Ground Time Reduction）、降低維修成本（Cost Reduction）、維修工作流程最佳化（Work Flow Optimization），最終以航機飛航安全為首要目標。
歡迎有志青年加入長榮飛機維修團隊！
專業嚴格的教育訓練
•(A)培訓機體及發動機維修人員(MECHANICAL)：
先接受人事部安排之新進人員職前教育課程，再接受為期約五個月之基礎維修訓練及50小時法規課程，前三個月安排航機系統基礎理論訓練及航空英文課程，後兩個月培養基本的實作技能(MECHANICAL HAND SKILL)訓練課程，分發至各專業部門後，依維修專業特性，接續安排部門ON-JOB-TRAINING課程，以加強基本技能，進階安排機型訓練或專業維修課程，加強其航機專業修護技能。
•(B)培訓儀電維修人員(AVIONICS)：
先接受人事部安排之新進人員職前教育課程，再接受為期約五個月之基礎維修訓練及50小時法規課程，前三個月安排航電基礎理論訓練及航空英文課程，後兩個月培養基本的實作技能(AVIONIC HAND SKILL)訓練課程；分發至各專業部門後，接續安排部門ON-JOB- TRAINING 工作，以加強其基本技能，依部門維修特性，進階參加機型訓練儀電課程或航電專業維修課程，以增強其航電專業修護技能。
•(C)培訓航機結構維修人員(ME)：
先接受人事部安排之新進人員職前教育課程，再接受為期三個月基本結構維修之理論及實作訓練課程，加強其專業修護技能。分發後所屬部門安排適職課程或派員督導其工作進行ON-JOB-TRAINING。
•(D)航機維修有經驗人員：
先接受人事部安排之新進人員職前教育課程，並完成50小時之法規程序及人為疏失課程後再依其背景及專長分發。分發後再由所屬部門安排適職課程或派員督導其工作進行ON-JOB-TRAINING。
•(E)外訓飛機維修人員：
先接受人事部安排之新進人員職前教育課程，再接受為期184小時之維修訓練，課程內容包含機型RAMP&TRANSIT TRAINING COURSE、作業程序、人為疏失及法規訓練課程，以了解公司內部的作業及維修程序及技巧。分發後再由所屬部門安排適職課程或派員督導其工作進行ON-JOBTRAINING。
上述(A)(B)(C)新進學員經五個月基礎課程後，依志願、成績分發至工作部門，由工作單位指派專人指導進行四個月專業OJT。
公司福利
•給假：適用2週84小時之工時制度，且配合實施週休二日，調移部分國定假日於週六休假。(視業務需要採排班者，休假日不固定於週六、週日)。
•特別休假：依勞基法。
•退休制度：依勞工退休金條例
•保險：勞保、健保、團體意外險、員工國外出差住院暨傷害醫療險、團體定期人壽保險優惠費率。
•膳食：員工餐廳免費供應營養衛生之午餐。
•保健：提供專業醫師醫療諮詢、一般醫療就診及依法令規定定期免費健康檢查。
•營運績效給予：年終獎金、紅利。
•各類補助費：婚/喪補助費、結婚禮金、喪葬奠儀、傷病慰問金。
•教育訓練：全年度定期及不定期之教育訓練、專業講座；圖書借閱。
•交通：提供台北、南崁至公司免費交通車。
•休閒：本公司設有員工運動休閒中心，擁有多項休閒健身設施，包括籃球場、羽球場、健身房、韻律教室、桌球室、撞球室，提供本公司員工休閒娛樂。
•優待機票：員工於本公司繼續工作滿一定期間者，每年得依公司規定，申請長榮航空國際定期航線班機免費或折扣機票搭乘。
報名資格／類別
1 培訓飛機維修工程人員
‧大專(含)以上航太、電機、機械等理工相關科系畢。
‧精英語，檢附TOEIC成績者尤佳。
‧公司提供訓練，須服務至少三年。
‧可配合輪班。
2 噴漆人員
‧高中職(含）以上畢。
‧具二年以上噴漆工作經驗。
‧英文可，可配合輪班。
3 CNC車床人員
‧高中職(含）以上畢。
‧具二年以上CNC電腦自動車床操作工作經驗。
‧具傳統工作母機基本操作概念及CNC車床程式讀寫能力，有證照者尤佳。
‧英文可，可配合輪班。
4 設施維修人員
‧大專(含)以上理工相關科系畢。
‧具二年以上汙水、電、氣、空調、消防或自動控制相關廠務經驗或證照。
‧英文可，可配合輪班。
5 技術員
‧大專(含)以上理工相關科系畢。
‧須服務至少一年。
‧英文可，可配合輪班。
‧工作內容：協助現場維修業務。
6 助理技術員
‧高中(職)理工相關科系畢。
‧具鉗工/焊接/裝潢/美工/影音系統維修任一經驗者尤佳。
‧須服務至少一年。
‧英文可，可配合輪班。
‧工作內容：協助現場維修業務。
7 料管員
‧大專(含）以上畢。
‧須服務至少一年。
‧英文可，可配合輪班。
‧工作內容：協助庫房物料管理業務。
8 電腦人員
‧大專(含)以上資訊或相關科系畢。
‧公司提供訓練，須服務至少三年。
‧工作內容：程式設計、撰寫。
9 廚師
‧國中(含）以上畢。
‧具中餐丙級技術士執照。
‧有團膳經驗者尤佳。
‧可配合輪班。
10 用務員
‧國中(含）以上畢。
‧具廚房及餐廳相關經驗尤佳。
‧可配合輪班。
‧工作內容：協助員工團膳相關作業。
報名地點：
•桃園市大園區航站南路六號 長榮航太科技人事室。
報名時間：
•自即日起至2015年5月11日止（以郵戳為憑）。
歡迎預約航空就業諮詢~ http://goo.gl/RhKuee
預約專線 0987-926224 李小姐Sophia
台北市公園路30號11樓之2 (台北車站捷運站M8出口)
民航事業首重安全與服務，飛行安全繫於平日之檢查及維修，為進一步帶動台灣航空業之維修品質，確保飛航安全及增加後續市場競爭力，長榮航空之機務本部於1998年9月1日改制成為「長榮航太科技公司」。
長榮航太科技公司秉持著長榮集團「挑戰、創新、團隊」之企業文化精神，並持續引進各種專業管理方法以增進公司效率及激勵員工潛能，包含導入MRO(Maintenance,Repair and Overhaul)/ORACLE系統以增進維修管理系統、推行六個標準差(Six igma)、人力資源管理(Human Resource Management)、人員評定制度(Job Qualification)、平衡計分卡(Balanced Scorecard)、記憶喚起指南(Memory Jogger)、Product Safety Management、知識管理(Knowledge management)、電子商務(E-Commerce)，以期塑造一個鼓勵創新、團隊合作、重視安全品質及勇於挑戰的企業環境與文化。
長榮航太科技持續提供各航空公司最佳的修護水準以達到品質保證、準時交機及滿足顧客需求，並進一步達成保持永續適航（Continuous Airworthiness）、高可靠性信賴（High Reliability）、縮短停機時間（Ground Time Reduction）、降低維修成本（Cost Reduction）、維修工作流程最佳化（Work Flow Optimization），最終以航機飛航安全為首要目標。
歡迎有志青年加入長榮飛機維修團隊！
專業嚴格的教育訓練
•(A)培訓機體及發動機維修人員(MECHANICAL)：
先接受人事部安排之新進人員職前教育課程，再接受為期約五個月之基礎維修訓練及50小時法規課程，前三個月安排航機系統基礎理論訓練及航空英文課程，後兩個月培養基本的實作技能(MECHANICAL HAND SKILL)訓練課程，分發至各專業部門後，依維修專業特性，接續安排部門ON-JOB-TRAINING課程，以加強基本技能，進階安排機型訓練或專業維修課程，加強其航機專業修護技能。
•(B)培訓儀電維修人員(AVIONICS)：
先接受人事部安排之新進人員職前教育課程，再接受為期約五個月之基礎維修訓練及50小時法規課程，前三個月安排航電基礎理論訓練及航空英文課程，後兩個月培養基本的實作技能(AVIONIC HAND SKILL)訓練課程；分發至各專業部門後，接續安排部門ON-JOB- TRAINING 工作，以加強其基本技能，依部門維修特性，進階參加機型訓練儀電課程或航電專業維修課程，以增強其航電專業修護技能。
•(C)培訓航機結構維修人員(ME)：
先接受人事部安排之新進人員職前教育課程，再接受為期三個月基本結構維修之理論及實作訓練課程，加強其專業修護技能。分發後所屬部門安排適職課程或派員督導其工作進行ON-JOB-TRAINING。
•(D)航機維修有經驗人員：
先接受人事部安排之新進人員職前教育課程，並完成50小時之法規程序及人為疏失課程後再依其背景及專長分發。分發後再由所屬部門安排適職課程或派員督導其工作進行ON-JOB-TRAINING。
•(E)外訓飛機維修人員：
先接受人事部安排之新進人員職前教育課程，再接受為期184小時之維修訓練，課程內容包含機型RAMP&TRANSIT TRAINING COURSE、作業程序、人為疏失及法規訓練課程，以了解公司內部的作業及維修程序及技巧。分發後再由所屬部門安排適職課程或派員督導其工作進行ON-JOBTRAINING。
上述(A)(B)(C)新進學員經五個月基礎課程後，依志願、成績分發至工作部門，由工作單位指派專人指導進行四個月專業OJT。
公司福利
•給假：適用2週84小時之工時制度，且配合實施週休二日，調移部分國定假日於週六休假。(視業務需要採排班者，休假日不固定於週六、週日)。
•特別休假：依勞基法。
•退休制度：依勞工退休金條例
•保險：勞保、健保、團體意外險、員工國外出差住院暨傷害醫療險、團體定期人壽保險優惠費率。
•膳食：員工餐廳免費供應營養衛生之午餐。
•保健：提供專業醫師醫療諮詢、一般醫療就診及依法令規定定期免費健康檢查。
•營運績效給予：年終獎金、紅利。
•各類補助費：婚/喪補助費、結婚禮金、喪葬奠儀、傷病慰問金。
•教育訓練：全年度定期及不定期之教育訓練、專業講座；圖書借閱。
•交通：提供台北、南崁至公司免費交通車。
•休閒：本公司設有員工運動休閒中心，擁有多項休閒健身設施，包括籃球場、羽球場、健身房、韻律教室、桌球室、撞球室，提供本公司員工休閒娛樂。
•優待機票：員工於本公司繼續工作滿一定期間者，每年得依公司規定，申請長榮航空國際定期航線班機免費或折扣機票搭乘。
報名資格／類別
1 培訓飛機維修工程人員
‧大專(含)以上航太、電機、機械等理工相關科系畢。
‧精英語，檢附TOEIC成績者尤佳。
‧公司提供訓練，須服務至少三年。
‧可配合輪班。
2 噴漆人員
‧高中職(含）以上畢。
‧具二年以上噴漆工作經驗。
‧英文可，可配合輪班。
3 CNC車床人員
‧高中職(含）以上畢。
‧具二年以上CNC電腦自動車床操作工作經驗。
‧具傳統工作母機基本操作概念及CNC車床程式讀寫能力，有證照者尤佳。
‧英文可，可配合輪班。
4 設施維修人員
‧大專(含)以上理工相關科系畢。
‧具二年以上汙水、電、氣、空調、消防或自動控制相關廠務經驗或證照。
‧英文可，可配合輪班。
5 技術員
‧大專(含)以上理工相關科系畢。
‧須服務至少一年。
‧英文可，可配合輪班。
‧工作內容：協助現場維修業務。
6 助理技術員
‧高中(職)理工相關科系畢。
‧具鉗工/焊接/裝潢/美工/影音系統維修任一經驗者尤佳。
‧須服務至少一年。
‧英文可，可配合輪班。
‧工作內容：協助現場維修業務。
7 料管員
‧大專(含）以上畢。
‧須服務至少一年。
‧英文可，可配合輪班。
‧工作內容：協助庫房物料管理業務。
8 電腦人員
‧大專(含)以上資訊或相關科系畢。
‧公司提供訓練，須服務至少三年。
‧工作內容：程式設計、撰寫。
9 廚師
‧國中(含）以上畢。
‧具中餐丙級技術士執照。
‧有團膳經驗者尤佳。
‧可配合輪班。
10 用務員
‧國中(含）以上畢。
‧具廚房及餐廳相關經驗尤佳。
‧可配合輪班。
‧工作內容：協助員工團膳相關作業。
報名地點：
•桃園市大園區航站南路六號 長榮航太科技人事室。
報名時間：
•自即日起至2015年5月11日止（以郵戳為憑）。
歡迎預約航空就業諮詢~ http://goo.gl/RhKuee
預約專線 0987-926224 李小姐Sophia
台北市公園路30號11樓之2 (台北車站捷運站M8出口)
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