人員招募事項
民航事業首重安全與服務，飛行安全繫於平日之檢查及維修，為進一步帶動台灣航空業之維修品質，確保飛航安全及增加後續市場競爭力，長榮航空之機務本部於1998年9月1日改制成為「長榮航太科技公司」。
長榮航太科技公司秉持著長榮集團「挑戰、創新、團隊」之企業文化精神，並持續引進各種專業管理方法以增進公司效率及激勵員工潛能，包含導入MRO(Maintenance,Repair and Overhaul)/ORACLE系統以增進維修管理系統、推行六個標準差(Six igma)、人力資源管理(Human Resource Management)、人員評定制度(Job Qualification)、平衡計分卡(Balanced Scorecard)、記憶喚起指南(Memory Jogger)、Product Safety Management、知識管理(Knowledge management)、電子商務(E-Commerce)，以期塑造一個鼓勵創新、團隊合作、重視安全品質及勇於挑戰的企業環境與文化。
長榮航太科技持續提供各航空公司最佳的修護水準以達到品質保證、準時交機及滿足顧客需求，並進一步達成保持永續適航（Continuous Airworthiness）、高可靠性信賴（High Reliability）、縮短停機時間（Ground Time Reduction）、降低維修成本（Cost Reduction）、維修工作流程最佳化（Work Flow Optimization），最終以航機飛航安全為首要目標。
歡迎有志青年加入長榮飛機維修團隊！
專業嚴格的教育訓練
- (A)培訓機體及發動機維修人員(MECHANICAL)： 先接受人事部安排之新進人員職前教育課程，再接受為期約五個月之基礎維修訓練及50小時法規課程，前三個月安排航機系統基礎理論訓練及航空英文課程，後兩個月培養基本的實作技能(MECHANICAL HAND SKILL)訓練課程，分發至各專業部門後，依維修專業特性，接續安排部門ON-JOB-TRAINING課程，以加強基本技能，進階安排機型訓練或專業維修課程，加強其航機專業修護技能。
- (B)培訓儀電維修人員(AVIONICS)： 先接受人事部安排之新進人員職前教育課程，再接受為期約五個月之基礎維修訓練及50小時法規課程，前三個月安排航電基礎理論訓練及航空英文課程，後兩個月培養基本的實作技能(AVIONIC HAND SKILL)訓練課程；分發至各專業部門後，接續安排部門ON-JOB- TRAINING 工作，以加強其基本技能，依部門維修特性，進階參加機型訓練儀電課程或航電專業維修課程，以增強其航電專業修護技能。
- (C)培訓航機結構維修人員(ME)： 先接受人事部安排之新進人員職前教育課程，再接受為期三個月基本結構維修之理論及實作訓練課程，加強其專業修護技能。分發後所屬部門安排適職課程或派員督導其工作進行ON-JOB-TRAINING。
- (D)航機維修有經驗人員： 先接受人事部安排之新進人員職前教育課程，並完成50小時之法規程序及人為疏失課程後再依其背景及專長分發。分發後再由所屬部門安排適職課程或派員督導其工作進行ON-JOB-TRAINING。
- (E)外訓飛機維修人員： 先接受人事部安排之新進人員職前教育課程，再接受為期184小時之維修訓練，課程內容包含機型RAMP&TRANSIT TRAINING COURSE、作業程序、人為疏失及法規訓練課程，以了解公司內部的作業及維修程序及技巧。分發後再由所屬部門安排適職課程或派員督導其工作進行ON-JOBTRAINING。
上述(A)(B)(C)新進學員經五個月基礎課程後，依志願、成績分發至工作部門，由工作單位指派專人指導進行四個月專業OJT。
公司福利
- 給假：適用2週84小時之工時制度，且配合實施週休二日，調移部分國定假日於週六休假。(視業務需要採排班者，休假日不固定於週六、週日)。
- 特別休假：依勞基法。
- 退休制度：依勞工退休金條例
- 保險：勞保、健保、團體意外險、員工國外出差住院暨傷害醫療險、團體定期人壽保險優惠費率。
- 膳食：員工餐廳免費供應營養衛生之午餐。
- 保健：提供專業醫師醫療諮詢、一般醫療就診及依法令規定定期免費健康檢查。
- 營運績效給予：年終獎金、紅利。
- 各類補助費：婚/喪補助費、結婚禮金、喪葬奠儀、傷病慰問金。
- 教育訓練：全年度定期及不定期之教育訓練、專業講座；圖書借閱。
- 交通：提供台北、南崁至公司免費交通車。
- 休閒：本公司設有員工運動休閒中心，擁有多項休閒健身設施，包括籃球場、羽球場、健身房、韻律教室、桌球室、撞球室，提供本公司員工休閒娛樂。
- 優待機票：員工於本公司繼續工作滿一定期間者，每年得依公司規定，申請長榮航空國際定期航線班機免費或折扣機票搭乘。
報名資格／類別
| 1 | 培訓飛機
維修工程人員 |
- (1)機體及發動機維修人員(AP)：
- ‧大專(含)以上機械等相關科系畢。
- (2)儀電維修人員(AV)：
- ‧大專(含)以上電子、電機等相關科系畢。
- ‧公司提供訓練，須服務至少三年。
- ‧精英語，檢附TOEIC成績者尤佳。
- ‧可配合輪班。
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| 2 | 儲備
機械加工主管 |
- ‧大專(含)以上理工相關科系畢，具下列任一工作七年以上相關經驗：
- (1)車床/銑床/磨床等精密機械加工製程規劃，熟悉CATIA者佳。
- (2)夾治模具開發及量測夾具開發。
- (3)車床/銑床/磨床等精密機械操作。
- (4)鉗工人員。
- (5)鈑金機械或航太零組件組裝。
- ‧英文可，可配合輪班。
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| 3 | 機械加工人員 |
- ‧大專(含)以上理工相關科系畢，具下列任一工作二年以上相關經驗：
- (1)車床/銑床/磨床等精密機械加工製程規劃，熟悉CATIA者佳。
- (2)夾治模具開發及量測夾具開發。
- (3)車床/銑床/磨床等精密機械操作。
- (4)鉗工人員。
- (5)鈑金機械或航太零組件組裝。
- (6)製造業生產管理，具 MES 及 ERP 生管模組經驗。
- (7)非破壞性檢驗，PT/ET等。
- (8)品質檢驗人員。
- ‧英文可，可配合輪班。
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| 4 | 特殊製程人員 |
- ‧大專(含)以上理工相關科系畢，具下列任一工作二年以上相關經驗：
- (1)熱噴塗製程規劃。
- (2)珠擊製程規劃。
- (3)熱處理製程操作。
- (4)化學實驗室。
- (5)氬焊或其他精密焊接。
- ‧英文可，可配合輪班。
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| 5 | 技術員
(大專) |
- ‧大專(含)以上畢。
- ‧理工相關科系畢業者尤佳。
- ‧需服務至少二年。
- ‧英文可，可配合輪班。
- ‧工作內容：協助現場簡易維修業務。
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| 6 | 技術員
(高中/職) |
- ‧高中(職)畢。
- ‧理工相關科系畢業或具裝潢/美工/影音系統維修任一經驗者尤佳。
- ‧須服務至少二年。
- ‧英文可，可配合輪班。
- ‧工作內容：協助現場簡易維修業務。
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| 7 | 料管員 |
- ‧大專(含）以上畢。
- ‧需服務至少二年。
- ‧英文可，可配合輪班。
- ‧工作內容：協助庫房物料管理業務。
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| 8 | 廚師 |
- ‧國中(含)以上畢業。
- ‧具丙級技術士執照。
- ‧有團膳經驗者佳。
- ‧可配合輪班。
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| 9 | 用務員 |
- ‧國中(含)以上畢業。
- ‧具廚房及餐廳相關經驗尤佳。
- ‧可配合輪班。
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報名地點：
報名時間：
- 自即日起至2014年01月06日止（以郵戳為憑）。
報名方式：
- 郵寄下列資料至報名地點(信封左上角請註明應徵職別)
- 1.本集團提供之報名表(含個資同意書)，報名表正反面內容須親筆書寫並請附貼二吋近照。
- 2.書明地址、姓名之「限時回郵信封」。
報名表索取方式/地點：
- 函索: 桃園縣大園鄉航站南路六號人事部。（請附書明地址姓名之限時回郵信封）
- 網路下載：自本公司網頁下載列印「應徵人員資料表」(共2頁)及「個資同意書」(共1頁)，A4大小，資料表上各項內容務必親筆書寫。（網址：www.egat.com.tw)。
考試時間及地點：
- 應徵人員之資料經初審合格者，另行通知考試時間及地點，不合格者恕不退件。
本次招募預定報到日期：
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