2013年12月20日 星期五

【2013年】長榮航太招募培訓飛機維修工程人員自即日起至2014年01月06日止(以郵戳為憑)。 歡迎有志青年加入長榮飛機維修團隊!

 
人員招募事項
民航事業首重安全與服務,飛行安全繫於平日之檢查及維修,為進一步帶動台灣航空業之維修品質,確保飛航安全及增加後續市場競爭力,長榮航空之機務本部於1998年9月1日改制成為「長榮航太科技公司」。

長榮航太科技公司秉持著長榮集團「挑戰、創新、團隊」之企業文化精神,並持續引進各種專業管理方法以增進公司效率及激勵員工潛能,包含導入MRO(Maintenance,Repair and Overhaul)/ORACLE系統以增進維修管理系統、推行六個標準差(Six igma)、人力資源管理(Human Resource Management)、人員評定制度(Job Qualification)、平衡計分卡(Balanced Scorecard)、記憶喚起指南(Memory Jogger)、Product Safety Management、知識管理(Knowledge management)、電子商務(E-Commerce),以期塑造一個鼓勵創新、團隊合作、重視安全品質及勇於挑戰的企業環境與文化。

長榮航太科技持續提供各航空公司最佳的修護水準以達到品質保證、準時交機及滿足顧客需求,並進一步達成保持永續適航(Continuous Airworthiness)、高可靠性信賴(High Reliability)、縮短停機時間(Ground Time Reduction)、降低維修成本(Cost Reduction)、維修工作流程最佳化(Work Flow Optimization),最終以航機飛航安全為首要目標。
歡迎有志青年加入長榮飛機維修團隊!

專業嚴格的教育訓練

  • (A)培訓機體及發動機維修人員(MECHANICAL): 先接受人事部安排之新進人員職前教育課程,再接受為期約五個月之基礎維修訓練及50小時法規課程,前三個月安排航機系統基礎理論訓練及航空英文課程,後兩個月培養基本的實作技能(MECHANICAL HAND SKILL)訓練課程,分發至各專業部門後,依維修專業特性,接續安排部門ON-JOB-TRAINING課程,以加強基本技能,進階安排機型訓練或專業維修課程,加強其航機專業修護技能。
  • (B)培訓儀電維修人員(AVIONICS): 先接受人事部安排之新進人員職前教育課程,再接受為期約五個月之基礎維修訓練及50小時法規課程,前三個月安排航電基礎理論訓練及航空英文課程,後兩個月培養基本的實作技能(AVIONIC HAND SKILL)訓練課程;分發至各專業部門後,接續安排部門ON-JOB- TRAINING 工作,以加強其基本技能,依部門維修特性,進階參加機型訓練儀電課程或航電專業維修課程,以增強其航電專業修護技能。
  • (C)培訓航機結構維修人員(ME): 先接受人事部安排之新進人員職前教育課程,再接受為期三個月基本結構維修之理論及實作訓練課程,加強其專業修護技能。分發後所屬部門安排適職課程或派員督導其工作進行ON-JOB-TRAINING。
  • (D)航機維修有經驗人員: 先接受人事部安排之新進人員職前教育課程,並完成50小時之法規程序及人為疏失課程後再依其背景及專長分發。分發後再由所屬部門安排適職課程或派員督導其工作進行ON-JOB-TRAINING。
  • (E)外訓飛機維修人員: 先接受人事部安排之新進人員職前教育課程,再接受為期184小時之維修訓練,課程內容包含機型RAMP&TRANSIT TRAINING COURSE、作業程序、人為疏失及法規訓練課程,以了解公司內部的作業及維修程序及技巧。分發後再由所屬部門安排適職課程或派員督導其工作進行ON-JOBTRAINING。
上述(A)(B)(C)新進學員經五個月基礎課程後,依志願、成績分發至工作部門,由工作單位指派專人指導進行四個月專業OJT。

公司福利

  • 給假:適用2週84小時之工時制度,且配合實施週休二日,調移部分國定假日於週六休假。(視業務需要採排班者,休假日不固定於週六、週日)。
  • 特別休假:依勞基法。
  • 退休制度:依勞工退休金條例
  • 保險:勞保、健保、團體意外險、員工國外出差住院暨傷害醫療險、團體定期人壽保險優惠費率。
  • 膳食:員工餐廳免費供應營養衛生之午餐。
  • 保健:提供專業醫師醫療諮詢、一般醫療就診及依法令規定定期免費健康檢查。
  • 營運績效給予:年終獎金、紅利。
  • 各類補助費:婚/喪補助費、結婚禮金、喪葬奠儀、傷病慰問金。
  • 教育訓練:全年度定期及不定期之教育訓練、專業講座;圖書借閱。
  • 交通:提供台北、南崁至公司免費交通車。
  • 休閒:本公司設有員工運動休閒中心,擁有多項休閒健身設施,包括籃球場、羽球場、健身房、韻律教室、桌球室、撞球室,提供本公司員工休閒娛樂。
  • 優待機票:員工於本公司繼續工作滿一定期間者,每年得依公司規定,申請長榮航空國際定期航線班機免費或折扣機票搭乘。

報名資格/類別

1 培訓飛機
維修工程人員
  • (1)機體及發動機維修人員(AP):
  • ‧大專(含)以上機械等相關科系畢。
  • (2)儀電維修人員(AV):
  • ‧大專(含)以上電子、電機等相關科系畢。
  • ‧公司提供訓練,須服務至少三年。
  • ‧精英語,檢附TOEIC成績者尤佳。
  • ‧可配合輪班。
2 儲備
機械加工主管
  • ‧大專(含)以上理工相關科系畢,具下列任一工作七年以上相關經驗:
  • (1)車床/銑床/磨床等精密機械加工製程規劃,熟悉CATIA者佳。
  • (2)夾治模具開發及量測夾具開發。
  • (3)車床/銑床/磨床等精密機械操作。
  • (4)鉗工人員。
  • (5)鈑金機械或航太零組件組裝。
  • ‧英文可,可配合輪班。
3 機械加工人員
  • ‧大專(含)以上理工相關科系畢,具下列任一工作二年以上相關經驗:
  • (1)車床/銑床/磨床等精密機械加工製程規劃,熟悉CATIA者佳。
  • (2)夾治模具開發及量測夾具開發。
  • (3)車床/銑床/磨床等精密機械操作。
  • (4)鉗工人員。
  • (5)鈑金機械或航太零組件組裝。
  • (6)製造業生產管理,具 MES 及 ERP 生管模組經驗。
  • (7)非破壞性檢驗,PT/ET等。
  • (8)品質檢驗人員。
  • ‧英文可,可配合輪班。
4 特殊製程人員
  • ‧大專(含)以上理工相關科系畢,具下列任一工作二年以上相關經驗:
  • (1)熱噴塗製程規劃。
  • (2)珠擊製程規劃。
  • (3)熱處理製程操作。
  • (4)化學實驗室。
  • (5)氬焊或其他精密焊接。
  • ‧英文可,可配合輪班。
5 技術員
(大專)
  • ‧大專(含)以上畢。
  • ‧理工相關科系畢業者尤佳。
  • ‧需服務至少二年。
  • ‧英文可,可配合輪班。
  • ‧工作內容:協助現場簡易維修業務。
6 技術員
(高中/職)
  • ‧高中(職)畢。
  • ‧理工相關科系畢業或具裝潢/美工/影音系統維修任一經驗者尤佳。
  • ‧須服務至少二年。
  • ‧英文可,可配合輪班。
  • ‧工作內容:協助現場簡易維修業務。
7 料管員
  • ‧大專(含)以上畢。
  • ‧需服務至少二年。
  • ‧英文可,可配合輪班。
  • ‧工作內容:協助庫房物料管理業務。
8 廚師
  • ‧國中(含)以上畢業。
  • ‧具丙級技術士執照。
  • ‧有團膳經驗者佳。
  • ‧可配合輪班。
9 用務員
  • ‧國中(含)以上畢業。
  • ‧具廚房及餐廳相關經驗尤佳。
  • ‧可配合輪班。

報名地點:

  • 桃園縣大園鄉航站南路六號 長榮航太科技人事部。

報名時間:

  • 自即日起至2014年01月06日止(以郵戳為憑)。

報名方式:

  • 郵寄下列資料至報名地點(信封左上角請註明應徵職別)
    • 1.本集團提供之報名表(含個資同意書),報名表正反面內容須親筆書寫並請附貼二吋近照。
    • 2.書明地址、姓名之「限時回郵信封」。

報名表索取方式/地點:

  • 函索: 桃園縣大園鄉航站南路六號人事部。(請附書明地址姓名之限時回郵信封)
  • 網路下載:自本公司網頁下載列印「應徵人員資料表」(共2頁)及「個資同意書」(共1頁),A4大小,資料表上各項內容務必親筆書寫。(網址:www.egat.com.tw)。

考試時間及地點:

  • 應徵人員之資料經初審合格者,另行通知考試時間及地點,不合格者恕不退件。

本次招募預定報到日期:

  • 2014年4月。
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